Vertrouwen opbouwen, écht samenwerken en samen richting bepalen: als topteam of bestuur begint daar jouw impact.
Dat gebeurt door gesprekken te voeren die ertoe doen – open, eerlijk en moedig. Want pas als je elkaar écht hoort, ontstaat de ruimte voor een collectieve shift in mindset en gedrag.
In teamcoaching wordt stap voor stap gewerkt aan continue verbetering. Zodat resultaat en voldoening hand in hand gaan. Geen standaardtraject, maar een programma dat samen wordt vormgegeven – afgestemd op praktijk en behoeften. Zo wordt ontwikkeling tastbaar én toekomstbestendig.
Ons recent geformeerde internationale top team kende na een strategie wijziging vele uitdagingen in de samenwerking. Juist ook op de spannende momenten waarin het er echt toe deed kon ik heel prettig samenwerken met The Star Ferry. Ik kon bouwen op hun internationale ervaring en hun professionele benadering.
Het werken in een partnership vraagt om een specifieke benadering. Ik had snel vertrouwen in de werkwijze van The Star Ferry. Aan hun opstelling en de vragen die zij stelden kon ik merken dat zij zich makkelijk in een omgeving als de onze bewegen. De ‘reis’ met hen heeft blijvende impact gehad.